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工傷認定的法定情形有哪些呢?

一,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的

我們常說的工傷,其實也是這種,即工作時間、工作場所、工作原因受到事故的傷害,即為工傷。

這一條或者所所有工傷認定的核心原因都在于:“工作原因”這個核心,若是你在工作的時候跟人娛樂打牌,而后因為脾氣不好打架受傷,這是不被認為工傷的。

但若是無法證明是否是工作原因,卻再工作時間和工作場所內收到了傷害,則也可以推定位工傷。

二、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或收尾性工作收到事故傷害的。

預備性工作,很好理解,就是在工作前的合理時間內,從事與工作有關的準備工作,比如大酒樓每天早上采購的備料、運輸的過程等等;而收尾性工作,是指工作后的一段合理時間內,從事與工作有關的收尾工作。比如清潔、等候關門和卸貨等等。

這里有一個點要注意,一定是在合理的時間內,這個合理應當視工作性質而定。

三、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

yabo因履行工作職責而受到暴力等意外傷害的,我們常識些想,就如同警察因履行抓小偷的工作職責,但受到了一群小偷的暴力傷害的情形;當然,也有一種情形是意外傷害,比如起火、房屋被地震倒塌以及由于一些設備設施不安全而造成的傷害等。

yabo實際上,履行工作職責與受到暴力與意外傷害是因果關系。

四、患上職業病的

職業病必須是職工在職業活動中引起的疾病,一般來說,非危險性的工作是不會有職業病的,而接觸粉塵、有毒有害物質的工作可能會有職業病,比如煤礦工人、化學工廠的工人可能就會有這類職業病。

yabo當然,也有很多人說自己有職業病,比如律師可能會比較喜歡扣字眼,醫生可能會有潔癖,教師可能會比較嘮叨。這種當然不能算是工傷,一般我們可以認為這類屬于生活職業習慣。

五、因工外出期間yabo,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

若是被外派工作,但在非工作時間去酒吧喝酒跟人發生沖突,或者不做工作相關內容,比如本來派你是去廣州做商務談判,但你非要地鐵去佛山見人,在路途遇到車禍追尾受傷,這種情形,就明顯不是工傷了。

六、上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

上下班途中,這里要著重了解,一般來說,上下班途中是指,在合理的時間內往返工作地與住所地、配偶、父母、子女住所地、日常生活所需(買菜超市、小賣部)等合理路線的的。

同時,要注意,是本人非主要責任的交通事故。

視同工傷的三種法定情形:

一、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

48小時之內,比較有爭議,但48小時的起算時間,一般以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。

這里要注明,職工雖然是在工作時間和工作崗位突發疾病,但經過48小時搶救之后才死亡的,不屬于視同工傷。

二、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

這里可以看出,這是國家為了讓我們多做好人,多維護國家和社會利益而設立,當然,只有國家和社會了,我們自身才會更好,這本就是相通的。

三、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

說明:yabo工傷保險費是用人單位按時繳納等等,職工個人不繳納工傷保險費。

 

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